网赚快三

以后位置: 首頁>> 輿諜報告 >>注釋
輿情簡報:阿里巴巴員工性侵事務
2021-08-12 14:31 閱讀次數:11171 標簽: 企業輿情 輿情事務 負面輿情 危急公關
"速讀全網"輿情,領會傳布途徑,掌握成長態勢——點擊試用鷹眼速讀網全網輿情監測闡發體系

20218712-20218915

一、輿情綜述

2021年8月7日12時-8月9日15時,有關“阿里巴巴員工性侵事務”:8月7日,有網友爆料稱,阿里巴巴一女員工被直屬帶領請求陪商家飲酒,其被灌醉后受到猥褻。女員工向HR、停業帶領等反映無果。隨后,阿里巴巴、濟南華聯超市接踵就此事務停止回應,同時,警方參與查問拜訪。8月9日清晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網宣布了外部查問拜訪成果和處置決議:數名員工被復職查問拜訪,涉事男員工被解雇,永不任命,其是不是存在守法步履,警樸直在查問拜訪取證。此事激發媒體與網民存眷與熱議。

連系全網監測體系察看輿情的全部走勢來看,相干輿情量在8月8日11時到達最岑嶺。

 

、媒體情況

2.1、媒體網站宣布情況

 

經由進程體系闡發,由上圖可看出,宣布“阿里巴巴員工性侵事務”相干報道較多的首要為騰訊動靜本日頭條網易動靜搜狐動靜等媒體網站。

2.2、話題闡發情況

 

經由進程體系闡發,由上圖可看出,會商此話題較頻仍的話題首要為“阿里巴巴員工性侵”“阿里謝絕陪酒”“阿里巴巴回應”等。

2.3、媒體報道闡發

2021年8月7日12時-2021年8月9日15時,媒體對“阿里巴巴員工性侵事務”的動靜報道經由進程對這些信息停止關頭詞提取、主題聚類闡發,可知其偏向性以下:

2.3.1境內媒體報道

1)報道阿里巴巴員工性侵的動靜

8月7日,“鳳凰網財經”發文《阿里女員工稱被客戶和帶領損害:請求部屬KTV陪客戶醉后被屢次猥褻》,文稱:8月7日,阿里巴巴認證員工匿稱號,本身被男帶領強迫請求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男商戶摸胸、摸腿、摸私處,且被男商戶帶到其他無人包間停止猥褻。該員工表現,男帶領當夜更是帶著避孕套四次進入本身的房間,并對本身停止加害!

8月8日,“搜狐動靜”發文《阿里自稱被性侵女員工食堂發傳單,網友:若公司只為逐利就快倒了》,文稱:網傳阿里巴巴女員工被性侵后,贊揚無門,遂在公司飯堂發傳單,厥后,疑似其共事在網上發文幫其控告,以求激發有關局部重視,并完全處置此事。當事人向公司反映此事,公司表態三天內給回答。成果好幾個三天曩昔了,公司不任何立場。

2)報道阿里巴巴回應的動靜

8月7日,“中新經緯”發文《阿里回應“女員工被損害”:涉嫌員工已復職查問拜訪》,文稱:8月7日晚,有網傳動靜稱,阿里巴巴一女員工被帶領請求陪商家飲酒,其被灌醉后受到猥褻。爾后,該帶領為女員工開了房間,其收支房間4次,并實行強奸。女員工向HR等反映無果,前去食堂發傳單維權。阿里巴巴的回應稱,不管是猥褻仍是性侵,都長短常嚴峻的犯法步履,阿里巴巴決不容忍。濟南警方已對該案停止查問拜訪,阿里已對涉嫌員工復職,并將盡力共同警方查問拜訪,緊密親密存眷警方查問拜訪停頓和成果。回應同時提到,阿里巴巴外部已由蔣芳牽頭成立自力查問拜訪組,對此事和事發后在公司內告發全進程停止周全查問拜訪,并向全部員工宣布查問拜訪成果。

8月8日,“界面”發文《阿里CEO張勇內網回應女員工被加害:震動憤恚慚愧》,文稱:阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日清晨在阿里內網發帖,用震動、憤恚、慚愧,抒發對阿里一員工涉嫌加害女共事事務的感觸感染。他同時表現,必須查問拜訪清晰,給全部阿里同窗和全社會一個交接。張勇在阿里內網帖子里為此事中各級主管的冷酷和不實時處置報歉。固然警方仍在查問拜訪階段,但阿里外部以為,任務在員工反映后不取得敏捷的呼應處置,存在嚴重題目。張勇稱,“從我起頭,從辦理者起頭,咱們每小我必須有深入的震動、深思和步履!”

8月8日,“新浪科技”發文《阿里王帥:我此刻也不曉得說甚么阿里不是如斯的》,文稱:8月8日下戰書動靜,本日阿里巴巴合股人、市場公關委員會主席王帥就阿里女員工被損害一事,在其小我交際平臺稱,本身也不曉得說些甚么,切齒痛恨是必然的。同時他表現,本身存在瀆職步履,但“阿里不是如斯的”。

3)報道濟南華聯方回應的動靜

8月8日,“彭湃動靜”發文《阿里員工自述遭灌酒猥褻,濟南華聯涉事員工復職接管警方查問拜訪》,文稱:8日上午,濟南華聯商廈團體一位任務職員表現,該事務應當是由其停業部在擔任。稍晚時,濟南華聯超市宣布申明稱,就該事務華聯超市會盡力共同警方任務,涉嫌員工現已復職正在接管警方查問拜訪。華聯超市對任何守法犯法步履一直堅持零容忍的立場,今朝超市已成立特地查問拜訪組對事務停止查問拜訪,也將緊密親密存眷警方查問拜訪停頓和成果。

8月8日,“彭湃動靜”發文《濟南華聯涉事員工回應“阿里女員工稱被猥褻”:我被當槍使了》,文稱:8月8日下戰書,濟南華聯超市該員工告知記者,他正在派出所做筆錄,“等派出所查問拜訪吧,我不表態,感受被當槍使了”。同時,相干派出所民正告知記者,案件正在偵辦,不能流露相干信息,相干停頓會第臨時候經由進程濟南市公安局槐蔭分局官方渠道宣布。

8月9日,“搜狐動靜”發文《濟南華聯大旅店:阿里女員工未入住,未經本身贊成也不會給目生人開房卡》,文稱:8月9日,山東濟南,阿里巴巴女員工遭性侵事務延續發酵,有網友稱涉事旅店疑為濟南華聯大旅店。旅店任務職員回應稱,事務產生后咱們已第臨時候查問過了,(女當事人)在咱們旅店不過入住記實。并且在未經本身贊成情況下,也不會給目生人開房間卡。

4)報道警方參與查問拜訪的動靜

8月8日,“億歐網”發文《濟南警方回應阿里女員工被損害:警樸直對阿里女員工被損害事務查問拜訪取證》,文稱:濟南槐蔭公安宣布情況傳遞:濟南市公安局槐蔭辨別局對“阿里女員工被損害”警情,今朝正在自動查問拜訪取證。警方查問拜訪偵辦成果,將實時向社會傳遞。

5)報道阿里巴巴外部處置成果的動靜

8月9日,“網易動靜”發文《阿里巴巴宣布處置決議:停業總裁和HRG引咎告退涉嫌男員工被解雇,永不任命》,文稱:8月9日清晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網宣布了“女員工被加害”的階段性外部查問拜訪成果和處置決議:同城批發奇跡群總裁李永和和HRG徐昆引咎告退,阿里巴巴首席人力資本官童文紅記功處罰,涉嫌男員工被解雇,永不任命,其是不是存在守法步履,警樸直在查問拜訪取證。

6)報道阿里巴巴員工倡議連系倡議的動靜

8月8日,“百家號”發文《6000名阿里人發連系倡議:構造存體系性縫隙,發起成立反性侵軌制》,文稱:8月8日晚間,Aliren help Aliren宣布《6000名阿里人對807事務的連系倡議》。倡議稱,事務的本相今朝仍在查問拜訪中,咱們信賴警方會自動偵辦、公司會鞭策現實查明及步履落地、受益者也會取得公道的詮釋及彌補。事務中當事女共事向上申述未果、食堂維權被驅逐、再到高管和相干職員遲延處置及已讀不回,這顯現了公司構造辦理的體系性縫隙,也反映了對女性員工權利掩護機制的缺失。對此,Aliren help Alire倡議,重視當事人在內網提到的兩點訴求,賜與當事人帶薪長假,賜與充足的心思規復時候及撐持。別的,倡議公司在當事人贊成的條件下額定為當事人唱工傷判定,并賜與公道彌補。和給當事人及家眷供給中持久優良收費的心思征詢辦事及回訪。另外,借此事務鞭策員工,出格是女性員工職場反性騷擾、反性侵軌制的成立。

(7)報道阿里巴巴破冰文明的動靜

8月9日,“騰訊動靜”發文《阿里價格觀遭質疑!女員工被加害引出奇葩破冰文明》,文稱:8月8日網傳阿里“破冰文明”場景的圖片也一度在微博刷屏,這些畫面看起來很是低俗使人不適。隨后,阿里巴巴對媒體回應稱:所謂的阿里“破冰文明”截圖是2018年的謊言,那時阿里巴巴就已造謠,圖中所涉人士并非阿里員工,也不是阿里巴巴外部培訓。

8)其他動靜

8月8日,“新京報”發文《阿里女員工稱遭灌酒被損害引存眷,“勸酒”也有罪嗎?》,文稱:若產生醉酒被損害的情況,同桌人勸酒、灌酒,是不是也要承當法令義務?北京市諾恒狀師事務所主任狀師林悟江表現,在酒桌上灌人飲酒,會承當甚么法令義務分三個方面:若是只是通俗的勸酒,在法令上不必承當甚么義務;但若是被灌酒的人已有醉意了,同桌的人還持續勸酒、灌酒,勸酒的人對厥后產生的任務答允當民事義務,比方醫療費,精力損害補償等。在此事務傍邊,若是同桌的勸酒人是和猥褻人或加害人之前有同謀,居心灌醉該男子,以便為其加害該男子供給便利,那勸酒的步履就組成共同犯法居心付諸實行,現實上便是共犯(從犯)。若是查證失實,此處的性侵便是強奸罪。

8月8日,“本日頭條”發文《阿里女員工被性侵事務,面前是公司文明的德“色”有虧》,文稱:任務迸發后,阿里的張某才發宣稱,震動、憤恚、慚愧,該報歉的不只是HR團隊,相干各級停業主管都有義務,都起首應當為冷酷、不實時處置而報歉。這事怪得了誰?跟HR團隊、相干各停業主管一點干系都不,他們冷酷、置之事外是準確的。真正要怪的人反而是帶領層本身。正所謂下行下效,昔時蔣某事務便是個活生生的例子,誰情愿沒事去惹一身騷。

8月9日,“鳳凰網科技”發文《阿里涉加害男員工曾到字節口試并經由進程一面?字節回應:失實》,文稱:本日有交際平臺傳出,阿里巴巴涉加害男員工王成文(曲一)曾到字節跳動口試,并經由進程一面。有疑似字節跳動官方賬號回應當帖稱:“這名候選人確切在我司某崗亭雇用流程傍邊,且經由進程第一輪初篩,口試時候在事務曝出之前,口試官和HR并不知情。在核對后,已第臨時候在人材庫中備注,并無窮期停止該候選人雇用流程。”針對上述動靜,字節跳動回應全天候科技:失實。

8月9日,“本日頭條”發文《比女員工“被加害”更恐怖的是企業文明的冷酷》,文稱:以阿里的位置和資本,搞定濟南華聯是不須要派女員工去陪酒的,這更像是高管假借商談對女部屬希圖不軌,華聯阛阓只需自動或主動共同的份。這申明高管的權利在某些方面不受限制,也申明員工的挑選權和抒發權被壓抑,從這位女員工的維權進程能夠看到。正在派出所接查問拜訪的涉事員工張某稱,對阿里女員工周某的控告他以為不實,“那天用飯只是通俗飯局,我不做過度舉措。”甚么叫過度舉措?只需不尊敬女性志愿最少便是性騷擾,莫非非得強奸才是過度?中國政法大學刑事法令學院傳授羅翔就此表現,“性加害罪中的焦點題目是‘不贊成’”“即使一個男性樸拙地以為——‘不即是是’,你也必須為你的成見支出價格。”女工周某層層告發,巨細主管卻層層容納,對受益共事的冷酷,逼到她采用去公司食堂發傳單、舉橫幅抗議、在網上發帖暴光這類“玉石俱焚”的方式。這類冷酷的職場文明,由此形成從高管到通俗員工同理心的缺失,才是讓人最懼怕的事。

8月9日,“百家號”發文《阿里宣布處置決議:但離這事兒竣事還早得很》,文稱:質疑1:這是阿里公司外部能處置的事兒?沒錯,網友的第一反映如上,這不只僅是解雇這么簡略的題目,而是該類題目已冒犯法令,應當移交公安告狀,判刑。質疑2:時隔一個月才被曝出,或是遍及景象?其次,搜集中有人質疑稱“阿里女員工被加害事務產生在7月,顛末了一個月才逐步曝出,公司這一個月都在干甚么,才曉得有這事?”質疑3:企業文明題目“我新買的88會員能退嘛?該事務已給阿里帶來了不好的社會影響,固然阿里外部的處置通知布告宣布的很快,但仍然在各路熱搜占有了Top3,并且社會談吐已從一個“偶發明象”升華到“企業文明”的題目,阿里的“人設”面對剎時倒塌的費事。

、網民情況

3.1、博文變更趨向

 

由以上博文傳布趨向圖可看出,有關“阿里巴巴員工性侵事務”的相干話題,顛末泛博網民的轉載與傳布,相干博文信息量在8月8日11時到達最岑嶺。

3.2、話題相干重點博主

由上圖可看出,經由進程體系對重點博主的提取闡發,存眷該話題活潑度較高的首要有@凹凸杠小徑@曉寒軒仆人之賞心悅事@愛吃咖喱的芒果等博主。

由上圖可看出,經由進程體系對重點博主的提取闡發,存眷該話題影響力較大的首要有@財經網@頭條動靜@彭湃動靜等博主,他們所發的博文都被網民轉發,是鞭策談吐成長的主力軍。

3.3、話題相干熱詞

 

經由進程體系闡發,由上圖可看出,會商此話題較頻仍的詞語首要為“女性”“公司”“警方”等。

3.4、轉發及首創闡發

由上圖可看出,有9%的網民針對該話題頒發了首創概念,為話題的成長供給談吐導向;90%的網民轉載了原帖信息,鞭策了談吐在網民中的傳布,加強了話題的影響結果,使該話題的傳布熱度不時升溫;1%的網民批評了以上博文。

3.5、博主范例闡發

按照鷹擊體系對新浪平臺的數據闡發,如上圖所示,網民談吐首要來自微博的草根階級(通俗+達人),占93%,對信息傳布的籠蓋率較廣。其他談吐來自微博的名流博主,占7%。

3.6、博文地域散布

由上圖可看出,此話題在天下規模內激發了普遍存眷,此中廣東地域的網民對此話題的存眷度最高,其次是上海浙江地域。

3.7、話題感情闡發

經由進程體系對網民頒發談吐的關頭詞停止感情偏向性闡發,由上圖可看出,88%的網民針對該話題頒發了負面談吐,8%的網民堅持中立立場,4%的網民傳布了正面談吐。

相干文章保舉:#阿里巴巴女員工被損害#事務搜集輿情熱度趨向闡發


(局部筆墨來自搜集,如觸及侵權,請實時與咱們接洽,咱們會在第臨時候刪除或處置侵權內容。德律風:4006770986郵箱:zhangming[at]anneflettgiordano.com擔任人:張明)


熱門文章 換一換
文章保舉換一換
輿情監測存眷題目換一換
標簽云 換一換
輿情回應 短視頻 談吐失焦 政法輿情 搜集實名制 輿情監視 州里輿情 市場羈系 涉毒輿情 奧運會 輿情周報 涉穩輿情 疫情搜刮大數據 牢獄輿情談吐 煙草輿情談吐 鐵路輿情 談吐常識點 動靜傳布實際 開源諜報東西 新疆棉花 行業輿情 視頻輿情監測 社會情感指數 輿情危險 正面輿情 搜集暴力 社會性滅亡 造謠 涉犬輿情 法治輿情 大數據輿情監測 信息發掘 事務進程 網上輿情 鷹眼速讀網 鷹眼輿情 鷹擊早發明 鷹擊 清廣博數據輿情 蟻坊 互聯網輿情監測 輿情格局 疫情輿情份析報告 輿情監測軟件排名 抗疫豪杰業績輿情 子虛動靜 甚么是輿情 輿情傳布 輿情份析研判 互聯網輿情 搜集輿情網 若何搜集輿情 2020年輿諜報告 2020年輿情 交際媒體輿情 疫情輿情 病院輿情 談吐危險提防 熱門監測 談吐監測軟件 深度進修算法 機械進修 搜集在線講授輿情 抗擊疫情 疫情輿情份析 談吐闡發 輿情公關 財經金融輿情監測 輿情事務 輿情案例 輿情體系 虐童事務 收費輿情監測軟件 反轉動靜 收費大數據平臺有哪些 在線輿情監測 輿情監測哪家好 輿情監測方式 輿情監測報價 做好輿情監控 網紅 微輿情 微博傳布闡發 輿情監測東西 傳布途徑闡發 網紅直播 輿情預警體系 近期輿情 手機輿情監測 全網輿情監測 新浪輿情 輿情搜刮 搜集熱門事務 新華輿情 2019搜集熱詞 搜集風行語 在線監測軟件 大數據闡發東西 百度輿情監測 輿情監控前幾至公司 數據闡發軟件有哪些 企業危急辦理 315 搜集輿情危急 搜集輿情監測公司 中國食物藥品寧靜輿情事務案例 交際新全媒體監測體系東西平臺公司 網信辦信息匯總 危急公關 當局輿情 輿情監測預警 輿情監測處置計劃 互聯網輿情監控體系 搜集談吐監測 搜集輿情份析體系 互聯網輿情份析 輿情是甚么意義 德云社 搜集談吐闡發 大數據輿情監測案例 互聯網輿情監測平臺 當局輿情監測體系 互聯網輿情監測體系哪家好 搜集社會熱門輿情份析體系 輿情信息搜集 假期輿情 媒體監測 數據監測 謊言傳布 動靜輿情 輿情查問 輿情預警 搜集熱詞 處所輿情 社會事務輿情份析 微博數據闡發 地動輿情 民生輿情 輿情危險監測 高考輿情 當局輿情監測 輿情監測計劃 輿情案例闡發 網紅輿情 輿情監測公司 2019輿情熱門 輿情監測軟件 輿情監測 社會談吐熱門 犯法輿情 科技輿情 股票輿情 月度輿情份析 消防輿情 輿情信息闡發 航空輿情 微信輿情監測 民航輿情 輿情數據闡發 花費輿情 情況輿情 人物輿情 公益輿情 食物輿情 新媒體輿情 新媒體輿情監測 打動中國 黌舍輿情 輿情監測平臺 大數據輿情 大數據輿情份析 影視輿情 談吐監視 2019輿情 搜集輿情監測 2018輿情事務清點 2018輿諜報告 輿情監測辦事商 收費輿情監測體系 輿諜報告 負面輿情 輿情份析 輿情研判 談吐監測 校園輿情 輿情熱門事務 大眾事務輿情 霧霾輿情 蟻坊軟件 高校輿情 港澳臺輿情 媒體輿情 涉軍輿情 涉法輿情 拆遷輿情 搜集輿情 輿情反轉 游覽輿情 反腐輿情 海內輿情 信息惠民 災難輿情 應急辦理 聰明都會 體育輿情 景區輿情 媒體談吐 文娛輿情 查察輿情 政務輿情 稅務輿情 強拆輿情 法令輿情 輿情研討 交通輿情 企業輿情 法院輿情 輿情指數 政策輿情 輿情匯總 集會輿情 醫療輿情 環保輿情 涉警輿情 明星輿情 社會輿情 教導輿情
3小时挣5万的黑活 十元投资赚钱平台